L’identification des enjeux stratégiques de l’entreprise constitue un préalable indispensable à la mise en œuvre d’une démarche d’intelligence économique. Parallèlement, pour préparer un terrain propice à cette démarche et créer un environnement favorable au sein de l’entreprise, il est nécessaire d’obtenir l’adhésion de tout le personnel.
Face à la profusion des informations disponibles, même en se limitant à son secteur d’activité, vouloir être exhaustif serait illusoire, engendrerait une perte de temps et des résultats inexploitables. L’entreprise doit donc se concentrer sur ses objectifs stratégiques et définir précisément ses besoins en information. |
Deux éléments clés de succès : des objectifs stratégiques clairement définis et la participation de tout le personnel |